募集要項
- 仕事内容
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採用チームのプレイングマネージャーとして、年間採用目標人数達成に向けた戦略立案から実行、KPIマネジメントまでを一貫してお任せします。社長や役員とダイレクトに連携し、会社の事業方針に紐づいた「攻めの採用」を推進していただきます。
・中長期的な採用戦略の立案： 事業計画に基づいた採用ポートフォリオの策定
・経営・現場への戦略提案： 社長や役員とダイレクトに連携し、組織のあり方や採用基準の最適化について提案・実行
・採用ブランディングの構築： ライブリッツ独自の魅力を広報戦略に落とし込み、市場における認知度とアトラクト力を高める施策の実行
・チームマネジメント： メンバーの育成、定量・定性両面でのプロセス管理、パフォーマンスの最大化
・オンボーディング体系の設計： 入社者の早期戦力化と定着を実現するための全社的な仕組み作りの推進
- 応募資格
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- 必須
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・IT人材（ITコンサルタント、PM/PMO、エンジニアなど）の中途採用経験 3年以上
・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
・採用広報やスカウトメールのライティング経験がある方
・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験がある方
・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験がある方
・チームマネジメント経験がある方
・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大崎
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日）
