募集要項
- 仕事内容
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中途採用チームのリードメンバーとして母集団形成から内定承諾、オンボーディングまでを一貫してお任せします。
・採用実務の牽引 ： ダイレクトリクルーティング、リファラル制度の企画・推進、エージェントコミュニケーションなど、各チャネルを駆使した母集団形成
・人物要件の言語化： 現場部門長への徹底したヒアリングに基づき、スキル定義、想定業務に合わせた人物要件定義、求人票の作成
・アトラクトの設計： カジュアル面談や面接を通じてライブリッツの魅力を伝え、候補者の意向を最大化させる動機付け施策の企画・実行
・採用戦略の立案 ： マネージャーと共にKPI管理や、新たな採用施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での中途採用実務経験 3年以上
・役員や部門長など、ステークホルダーとの折衝・調整経験
- 歓迎
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・採用広報やスカウトメールのライティング経験がある方
・IT業界にてエンジニアやハイクラス層の採用経験がある方
・人材エージェントでの両面型コンサルタントの経験がある方
・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い興味をお持ちの方
【求める人物像】
・「定量」のプロセス管理と「定性」のアトラクトを両立できる方：KPI分析や歩留まりの数値管理を徹底し論理的に打ち手を検討できる冷静さと、
候補者一人ひとりの価値観や感情に寄り添い、自社の魅力をエモーショナルに伝えられる情熱の両面を持ち合わせている方
・「チームの勝利」を自分の喜びとして捉えられる方 ：個人の目標を追うだけでなく、採用チーム全体、そして入社したメンバーが活躍する会社全体の成長を
最大化させることにコミットできる方
・変化を楽しみスピード感を持って自走できる方 ：成長フェーズにあるため日々状況は変化します。変化を新しい仕組みを創るチャンスと捉え、
自身の裁量でスピーディーに推進していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■完全週休2日制（土・日）■祝日■慶弔休暇■創立記念日（10月6日）
