募集要項
- 仕事内容
-
DMMは「なんでもやってるDMM」をコーポレートメッセージに掲げており、課題解決、エンタメ等のあらゆる領域へサービスを展開しています。
その意思決定のスピードは目まぐるしく、常に新しい意思決定がされるため、社員には能動的に、自ら考え行動するスタンスが求められています。
このような特徴を持つDMMが求めるマーケター像には大きく2つのポイントがあります。
業界や消費者のニーズを深く理解し、コンテンツやUI/UXといった売り物の改善に対して市場の理解者としてどうあるべきか
スタンスを示すことができること。
その上で自身が培ってきたマーケターとしての経験を生かし、失敗を恐れずロジカルな戦略や戦術を推進できること。
業務内容としては上記の2つのポイントを押さえながら、担当する事業の成長、ならびにプラットフォーム事業全体の成長に対して、
以下の領域でスペシャリストとしてのご活躍を期待しています。
【主な業務】
・デジタルマーケティング(デジタル広告/CRM/SEO等)
・ブランドマーケティング(SNS/マスプロモーション等)
※ご経験やご志向性を踏まえ、上記のマーケティング業務をご担当いただきます。ご経験に基づき、マーケティング機能を横断的に
ディレクションしながら事業成長へ貢献する(ゼネラリストキャリア)場合や、特定職種のマネジメントの立場として、事業の垣根を超えて、
マーケティング施策を進化させていただく(マネジメントキャリア)場合もございます。
選考を通じて、お任せするミッションなどは柔軟に検討していく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【職種経験】
以下のいずれかの職種で、上流の課題設定から施策検討、
実行後の効果検証まで一連担われてきた経験
・デジタル広告運用(リスティング/ディスプレイ広告の運用、アフィリエイト等の有料集客など)
・CRM(課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など)
・ブランドコミュニケーション（主にSNS運用。不特定多数、新規含む）
・SEO(テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など)
【スキル】
下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方
・抽象的な課題に粘り強く取り組むことができる方
・激変する環境下でデジタルマーケティングをリードしたい方
・ビジネス指標への影響を分析するために必要な数値に関する力をお持ちの方
・Webサービスに関するプロダクトグロースやメディアグロースの経験をお持ちの方
【求める人物像】
・DMMのコーポレートメッセージや企業文化（DMM.ESSENCE）に共感していただける方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組むことができる方
・途中であきらめず、最後まで考え抜き仕事をやり遂げることのできる方
・環境変化に伴い自ら進化しようし、現状に甘んじることなく学び続けることのできる方
・周囲からの信頼を獲得し、組織の求心力を高め、
組織として高い成果を出そうとする姿勢のある方
- 歓迎
-
以下のいずれかの経験、志向をお持ちの方
・事業会社でサービスの成長に関わる
Webマーケティング施策を立案・運用してきた方
・代理店でのWebマーケティング経験を活かし、
事業会社でのサービス成長に挑戦したい方
・Webマーケティング領域における施策を自ら立て、
当事者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（六本木本社で対面実施） → 内定
