募集要項
- 仕事内容
-
DMMプラットフォーム全体の設計方針の策定と最終判断を担い、20超のチーム・60超のサービスを一つの一貫したプラットフォームとして再構築していく役割です。
単なるレビューや助言ではなく、方針を定め、実証し、組織に浸透させ、実装まで伴走することを期待します。
1. プラットフォーム横断のアーキテクチャ設計
・プロダクト横断の共通課題（分散トランザクション、データ整合性、障害耐性、Observability等）を踏まえた中長期アーキテクチャ刷新計画の策定
・中長期アーキテクチャ方針の策定
・個別チームの設計判断の検証・最終意思決定
・必要に応じたプロトタイプ実装による実証
・ADR・デザインレビューを通じた設計方針の浸透
2. 基幹プロダクト群の設計・改善
・ID／認証基盤：スケーラビリティと安全性の両立
・決済・電子マネー基盤：高可用性・整合性の担保
・ポイント・クーポン基盤：事業拡張に耐える設計
・不正対策基盤：リアルタイム検知と耐障害性の両立
3. モダナイゼーションのリード
・オンプレ → GKE/EKSへの移行設計
・PHP／Java → Goへの段階的リアーキテクチャ
・Temporal／CQRS & Event Sourcingを活用した分散設計の統括
・eKYC導入・新規決済手段追加の設計統括
- 応募資格
-
- 必須
-
■大規模システムの設計・運用経験
・大規模トラフィックを扱うシステムにおいて、可用性・整合性を意識したアーキテクチャ設計に関与した経験
・障害対応や運用改善を通じて、信頼性・スケーラビリティを考慮した設計に携わった経験
■システムの刷新・改善経験
・既存のレガシーなシステムに対し、リスクを踏まえた段階的な刷新や構造改善に関与した経験
・既存システムの課題を整理し、移行や改善の方針づくり、もしくは実装の一部を推進した経験
■複数コンポーネントをまたぐ設計理解
・複数サービスやコンポーネント間の依存関係を理解し、影響範囲を踏まえて設計・実装を検討した経験
・他チームと連携しながら設計意図を共有し、調整を進めた経験
- 歓迎
-
・複数チーム・複数プロダクトにまたがる設計方針の策定および合意形成をリードした経験
・認証・決済・ポイント・会計など、ミッションクリティカルな基盤システムの開発経験
・DDD（ドメイン駆動設計）の実践的な導入・運用経験
・分散システムにおけるトランザクション管理、Event Driven Architecture、CQRS/Event Sourcingの設計経験
・Observability（SLI/SLO、分散トレーシング、アラート設計）の設計経験
・GKE/EKSなどのKubernetes基盤、もしくはマイクロサービスアーキテクチャの設計経験
【求める人物像】
・局所最適ではなく、プラットフォーム全体の価値最大化に喜びを感じる方
・正解がない状況でも仮説を立て、まず構造を提示できる方
・複雑な依存関係を整理し、「ここから手をつけよう」と道筋を示せる方
・自ら手を動かしつつ、周囲を巻き込んで前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 慶弔休暇見舞金、私服通勤可（部署により異なる）、資格受験費用補助、リファラル（社員紹介）制度、バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、部活動（サークル）補助、FamilyDay、誕生日ギフト、社内カフェ（一部の拠点のみ）、喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置、採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度、DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引ほか
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）、産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）、夏季休暇1日、冬期休暇12/31-1/3／、入社日からウェルカム休暇として特別休暇が3日付与、入社半年後に有給休暇が10日付与（ウェルカム休暇は、期限が付与日から６ヶ月経過後のため、未使用分は消滅）
