生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
電気設計(PLC/シーケンス制御) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408739067
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

電気設計(PLC/シーケンス制御) ※土日休み ※年間休日120日以上

旭工芸株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
仕様検討から試運転まで一貫して携わり、裁量大きく技術を磨ける環境です。
【職務概要】
同社グループ会社である株式会社エムイーイーに出向し、プリント配線板(PCB)製造ラインにおける搬送装置(マテリアルハンドリング装置)の電装設計業務を担当していただきます。近年、AI関連需要の増加により受注が好調なため、体制強化に向けた増員募集です。

【職務詳細】
・搬送装置を中心とした自社装置のPLC設計(主に三菱電機製PLCを使用)
・構想設計から詳細設計、および既存装置の改修対応
・装置の標準化に向けた標準設計の策定関与
・仕様確認、動作調査、顧客への改修提案
・現地対応(装置の据付、試運転調整、立上げサポート)
・トラブル解析や改善対応などのアフターサービス

【その他・魅力】
・新規案件が中心のため、既存の流用にとどまらず、ゼロから仕様を考える設計に携われます。
・設計して終わりではなく、現地で装置が動く瞬間まで見届けることができる一貫体制です。
・出張は2~3か月に1回、数日程度(1週間未満)と、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・シーケンス設計(PLC設計)の実務経験3年以上

【尚可】
・制御盤設計、インバータ設計の経験
・FA自動機の設計経験
・安全回路に関する知識、理解
・ロボット制御の経験


※出向期間は定めなしです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
少数精鋭の環境で、自ら裁量を持って業務を進めていきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都葛飾区東金町1-18-3 ウバノビル2階
JR常磐線「金町」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額397200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、慶弔休暇・見舞金、育児休業、子供特別休暇制度(有休・小学校3年まで)、副業可、1時間単位年次有給休暇制度、健康診断受診料全額会社負担、外部研修受講料全額負担制度、短時間勤務制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子供特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回程度→内定 ※適性検査(性格診断)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
出向先の株式会社エムイーイーは22名体制で、そのうち旭工芸からの出向者は6名です。PLC設計を専門とする担当者は現在40代の1名であり、少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードが速い組織です。

会社概要

社名
旭工芸株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
チップ用キャリアテープ、各種端子板、各種端子、各種精密穴あけ加工、金型の設計および製作、電子部品の製造販売

【会社の特徴】
同社は、創業以来今日まで電子部品を中心に幅広い製品を製造し提供しています。現在は同社製品の主軸である紙キャリアテープ・端子板・エンボスキャリアテープにおいては、お客様のニーズに合った「高精度」「短納期」の提供を実現しています。
紙キャリアテープは、専用原紙を製紙メーカーと共同開発し、製品の高精度化を実現。お取引先様から高い評価を受けています。また、独自の製造方法に加えて金型から製造設備まですべてを内製化。短納期化とニーズへの柔軟な対応を実現しています。
端子板においては、製品はすべて受注生産にもかかわらず、金型を内製化することで短納期の供給を実現しています。
エンボスキャリアテープは、長年培ってきたプレス技術を活かした応用品のひとつ。自社成型機で、高精度の製品を短納期で提供できる体制が整っています。
設立
1962年6月
資本金
1000万円
従業員数
92名 (2024年7月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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