募集要項
- 仕事内容
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IT部サプライヤーサイドグループに所属し、デマンドチェーンチームのマネージャーとして、
需要予測に基づく発注・入荷・商品マスター管理などの基幹業務システムの運用・改善・開発をリードしていただきます。
2025年度は「運用主体から開発主体への転換」を掲げており、マネージャーには、システム基盤の強化、業務効率化、信頼性向上を推進する役割が期待されます。
■主な業務内容
・デマンドチェーンコンポーネントの全体管理と改善施策の推進
・商品・取引先マスター、発注・入荷プロセスの課題解消
・新MDM連携、返品システム構築、納品パフォーマンス可視化などの新規施策推進
・日々の運用・保守、インシデント対応の管理
・業務部門・他ITチーム・外部ベンダーとの連携
・チームメンバーの育成とSCM知識の継承
- 応募資格
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- 必須
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・ITチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
・サプライチェーン関連システム（発注・入荷・マスター管理等）の知識・実務経験
・システム開発・運用保守に関する経験
・データ連携やマスタ管理に関する技術的理解と課題解決能力
・チーム育成・評価などのピープルマネジメント経験
・業務部門・外部ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・複数プロジェクトの同時進行・推進力
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ECプラットフォームや物流システム（OSP等）の知識・経験
・技術的負債の解消やシステム信頼性向上の取り組み経験
・組織変革（運用→開発主体）を推進した経験
・需要予測や納品パフォーマンス分析などのデータ活用経験
【求める人物像】
・課題を構造的に捉え、改善策を自ら提案・実行できる方
・チームや関係者と協働しながら、業務を前進させるリーダーシップを持つ方
・サプライチェーン領域に強い関心を持ち、継続的な学習意欲がある方
・安定運用と将来の拡張性を両立させる視点を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉市美浜区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- グループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度あり
- 休日休暇
- 該当なし／月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考面接＋適性検査 → 最終選考面接 → 内定・入社
※上記選考フローは変動する可能性がございます。
