募集要項
- 仕事内容
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CFC・本社・各拠点のネットワーク（WAN／LAN／Wi-Fi、回線、ルータ／スイッチ／FW等）の設計・構築・運用・改善を担うポジションです。
現場業務が止まらない安定性と、セキュリティ・統制要件を両立しながら、拠点追加や端末増加に耐える標準化・運用基盤を構築します。
また、監視強化・障害対応・変更管理・台帳整備など、ネットワーク運用の品質向上をリードし、Agentic AI Engineering を活用した生産性向上にも取り組みます。
■主な業務内容
・拠点ネットワークの設計・構築（WAN／LAN／Wi-Fi、冗長化、VLAN、FW/UTM など）
・構成図・設定方針・命名規約など設計成果物の整備
・新拠点・増床・業務変更に伴うネットワーク導入の計画・実行
・監視設計、アラート品質改善、障害切り分け・復旧・原因分析
・変更管理の標準化（影響整理、事前確認、ロールバック方針など）
・標準構成・台帳・Runbook・チェックリストの整備と運用定着
・セキュリティ要件（権限、ログ、例外管理）の運用への落とし込み
・回線・機器・工事・保守ベンダーとの調整、SLA管理
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・ネットワーク（WAN／LAN／Wi-Fi）の設計・構築・運用いずれかの実務経験
・障害発生時の切り分け・復旧対応の経験
・構成図・手順書・変更記録・台帳などのドキュメント作成能力
・現場・ベンダー・セキュリティ担当など関係者と協働できるコミュニケーション力
■求める人物像
・障害復旧だけでなく、再発防止・標準化までやり切れる方
・現場影響と統制要件のバランスを取り、最適な落としどころを作れる方
・関係者に適切に配慮しながら、オーナーシップを持って課題解決を進められる方
- 歓迎
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■歓迎要件
・ゼロトラストやネットワークセキュリティ、ID／権限管理との連携知識
・物流拠点・CFCなど現場オペレーションに近い環境でのネットワーク運用経験
・監視設計や SRE 的な運用改善（MTTR短縮、再発防止定着）の経験
・IaC／自動化（設定テンプレート、運用自動化）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- グループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度あり
- 休日休暇
- 該当なし／月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考面接＋適性検査 → 最終選考面接 → 内定・入社
※上記選考フローは変動する可能性がございます。
