募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、M&Aにおけるディールマネージャーとして、
案件の創出から交渉、クロージングまでハンズオン支援/メンバーマネジメントを通じて担っていただきます。
(1)案件のソーシング（創出・関係構築）
・仲介会社、地方銀行、金融機関等とのリレーション構築・強化
・継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成
・自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得
(2) 案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援）
・対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理
・投資判断に必要な論点整理および資料作成
・経営陣が意思決定できる状態の構築
(3)交渉プロセスの推進・支援
・条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計
・社内外ステークホルダーとの調整
・経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート
(4)クロージング（契約・実行フェーズ）
・最終契約締結に向けた各種手続きの推進
・社内外関係者との調整・進行管理
・スケジュール・論点のコントロール
(5)PMIへの引き継ぎ
・ディールで得た情報・前提の整理
・PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し
※ディールサイズ
マイクロ~スモールキャップ(金額ベースで数億~数十億/件)の案件が中心となります。
- 応募資格
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- 必須
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- M&Aまたは事業投資の実務経験（3年以上）
- 金融機関もしくはM&A仲介等を通じた積極的な案件組成経験
or金融機関/M&A仲介会社における案件組成経験
- チームマネージメント経験(小規模で可)
- 歓迎
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【歓迎条件】
- 主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
- 様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能
- M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 1200万円～2000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■テレワーク制度あり■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄）■昼食代補助制度(3,500円/月)■慶弔金制度■退職金制度■財形貯蓄制度■定年後の再雇用制度(65歳まで)◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／■土曜 日曜 祝日 その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有）■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。
