募集要項
- 仕事内容
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※本ポストは、内定承諾後、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、配属先や担当する職務を選定させていただく応募コースとなります。
【業務内容】
・あらゆる業界の国内トップレベル企業をお客様に持ち、企業・業界そのもののビジネス変革を加速するビジネスパートナーであるNTTデータ法人分野。
法人分野が抱える幅広い業界（流通・小売、自動車、製造業（食品・飲料等）、機械・電機・建設、メディア・エンタメ・交通・観光、情報サービス等）
におけるシステム開発を担当することが出来ます。
企画、要件定義などの上流工程から試験、リリースなどの下流工程まで一連の開発工程を経験出来る環境があります。
・お客様事業の根幹を担うシステムにおける開発業務が主たる配属となりますが、クラウドやアジャイルをベースに、
各種SaaS、AI、IoT等のデジタル技術を活用した次世代サービスの開発プロジェクトなどをご担当いただく場合もあります。
・社員1人ひとりが自らキャリアを選択して実現出来る環境がございます。
特定の業界・業務領域（SCM、EC、ToC、データ分析関連等）でのスキルを強めていくことも可能ですし、
幅広い業界・業務領域の案件を担当してPMやITアーキテクトなど職種の専門性を高めていくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・システム開発経験があること
（開発工程、経験年数、開発規模、リーダー経験は問いません）
※なお、応募に際しては、志望理由書をご提出いただきます。
【志望動機書の必須項目】
下記について、具体的に記載してください。
(1)現職で何を学び、当社入社後にどう活かせそうか
(2)転職理由
(3)IT業界/NTTデータで何を成し遂げたいのか
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【魅力】
・充実した実務教育（OJT）を通じて、システム開発の基本スキルはもちろん、
高度な専門性と変化する市場の中で対応力を有する
プロフェッショナル人財としてのキャリア形成ができます。
・大規模でミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトから、
小規模・短期なデジタルPoC案件まで、
プライムベンダーの立場で多種多様な案件を幅広く経験するチャンスがあります。
・案件によっては、社内の技術開発を専門とするチームとの連携・協業を通じて、
お客様に対し最新技術の提供機会や自身も最新技術の知見を得ることができます。
- 歓迎
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■先進テクノロジを活用した顧客事業・業界の構造変革の先導役
以下法人分野が目指す姿に共感し、
成功をともに作り上げていける方
・業界の未来を語り、デジタルアジェンダを提示でき、
顧客経営層に頼られる存在になっている
・変革の道筋提示からその実行までを通貫して担い、
顧客事業・業界の構造変革を実現する
・顧客のビジネス変革を加速する会社としてプレゼンスを確立、
採用や、当社既存ビジネス獲得に
正のフィードバックが働いている
■リーダーシップ
・チーム活動においてリーダーシップを発揮した経験
■技術への興味関心
・技術やモノつくりが好きな方
・最先端の技術に興味を持ち、
技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方
■コミュニケーション
・常に明るく前向きな姿勢でコミュニケーションをとれる方
・チームで活動することの意義を理解し、
チーム力を高めるための努力や工夫を惜しまない方
■主体性、一人称
・指示待ちではなく、一人称で考え、
主体性を持って熱意をもって行動できる人
・課題を咀嚼し、自ら解決策を導き出す問題解決力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 主に首都圏
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※0時間
- 年収・給与
- 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
