募集要項
- 仕事内容
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【組織ミッション】
内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、
従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。
当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、
これにより、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。
【職務内容】
■ホイッスル/ラインやハラスメント/ホットラインなど内部通報制度に関する業務
・同社及び同社グループにおける内部通報制度に関する業務
（事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等）
・社員等及び会社に関する事件/事故等、有事への対応
・社内研修等の意識啓発活動
・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等（内部通報に関わる付帯業務含む）
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験/スキル/知識
内部通報等の案件対応について経験及び実績があること
（人事部門、総務部門などにおいて、社員からの相談対応などについても含む）
■求める人物像
内部通報制度を担当する人には、倫理的な判断力、コミュニケーション力、分析力、
機密性の保持に対する慎重さなど、さまざまな能力が求められます。
また、リーダーシップやリスク管理のスキルも重要であり、組織の透明性を保ち、
持続可能な成長をサポートする役割を担う人材が理想的です。
- 歓迎
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【歓迎条件】
■望ましいスキル/資格条件
1高い倫理観と誠実さ優れたコミュニケーションスキル、
冷静な判断力と公平さ、機密保持に対する慎重さ
2分析力と問題解決力、リスク管理能力、
法務/コンプライアンスの知識
3リーダーシップと自律性、逆境に屈しない強い精神
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 0:00~0:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 750万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など
有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
- 選考プロセス
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人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事）
※面接回数は場合により変更があります。
