募集要項
- 仕事内容
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高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【担当顧客数について】
担当企業数は数社～約20社となります。限られた企業により深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。
経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。
候補者様とは会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。
ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。
業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかで3年以上のご経験】
■提案型の営業経験
■コンサルティング経験
■人事での採用担当経験
【向いている方】
■多国籍な環境が好きな方（メンバーの半分が外国籍です）
■「ハイクラス派遣」という希少な事業に興味のある方
■チームワーク良く働くのが好きな方
- 歓迎
- ■読み書きレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区京橋3-1-1
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／入社半年経過時点14日 最高付与日数20日
- 選考プロセス
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1次面接 (人事) → 2次面接 (マネージャー) → 最終面接 (部門長) → オファー面談(対面)
※どちらのパターンも、オファー前に性格適性テストとリファレンスチェックの完了が必要になります。
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
