募集要項
- 仕事内容
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＜採用支援業務＞
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義 ・採用手法
・チャネルの運用設計 ・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
・各種イベントの企画/運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方：
リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、
下記いずれかの領域で活躍されていた方。
・人材紹介会社でのご経験（RA/CA）
・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
・インハウス人事での採用経験
- 歓迎
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エンジニア採用経験
SIer、コンサルティングファーム、
Web業界の知識または実務経験
大手エンタープライズ企業との折衝経験
（営業、RPO、コンサル等）
LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
エンジニア経験をお持ちの方
外資系企業の対応経験
### 求める人物像
目的から逆算して考え、
目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
変化のある環境にも柔軟に適応できる方
新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って
常に自己成長に向き合える方
相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・メンタルヘルスケア・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助・定年：60歳 (※再雇用制度あり)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
※選考プロセスは変更となる可能性あり
