募集要項
- 仕事内容
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同社の採用コンサルタントが所属するカスタマーサクセス部門のチームマネージャーとして、
社内メンバーのマネジメント及び育成、RPO事業の各プロジェクトの戦略立案や品質管理などをリードいただきます。
《プロジェクト業務》
- クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出～与件整理～採用戦略の立案 - リクルーティング業務（要件定義・スカウト・面談等）
《コンサルティング業務》
- 採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など） - パートナー製品の導入/運用コンサルティング
- アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。
《マネジメント業務》
- RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価
- 応募資格
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- 必須
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企業の中途採用業務を一通りリードした経験
（例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など）
中途採用における実行フェーズを主導した経験
（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）
複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
（現場部門との連携や調整、交渉、エージェントコミュニケーションを通じた成果の最大化など）
ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験
メンバー育成やチームマネジメントの経験 （規模は不問。育成・フィードバック経験があれば可）
- 歓迎
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中途採用における課題発見から、中途採用戦略の立案、
改善策の企画・提案・実行・振り返りまでを行った経験
（RPO／事業会社人事／人材紹介側いずれの立場でも可）
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
（開発経験・技術理解をお持ちの方は特に歓迎）
SIer、コンサルティングファーム、
Web業界の知識または実務経験
【求める人物像】
目的から逆算して考え、
目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
変化のある環境にも柔軟に適応できる方
新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・メンタルヘルスケア・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助・定年：60歳 (※再雇用制度あり)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
※選考プロセスは変更となる可能性あり
