募集要項
- 仕事内容
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＜採用支援業務＞
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント ・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義 ・採用手法・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案 ・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など） ・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
・各種イベントの企画/運用
＜コンサルティング業務＞
・HRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案
・グローバルATS導入支援 ・採用ブランディングやSNS採用のリード
・グローバル採用立ち上げ支援 ・各種HRイベントの企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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＜業務スキル＞
外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験
または 外資系企業での中途採用担当経験
LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト）
＜語学力＞
日本語：ビジネスレベル以上 (JLPTN1以上)
英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安）
Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル
（専門用語を含む商談・面談に対応できること）
- 歓迎
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RPO経験
IT職種採用経験
外資系人材エージェントにおけるシニアコンサルタント経験
コンサルティングファーム出身者
【求める人物像】
KPIドリブン／成果志向
KPIに対するプレッシャーに強く、
スピード感を持って行動できる方
プロアクティブかつ自走力が高い方
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、
優先順位を立てて行動できる方
高速でPDCAを回し、改善・実行を継続できる方
対人対応力・巻き込み力に優れた方
Hiring Manager、候補者、社内メンバーなど
多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
周囲を動かし、成果につなげるリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 550万円～750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・メンタルヘルスケア・入社オンボーディング・社内勉強会・LinkedInトレーニング
・オンライン英会話を無料で毎日受講・資格受験代や書籍代の補助・定年：60歳 (※再雇用制度あり)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日数：120日、休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇：入社半年後12日付与、育児休業取得実績：有（育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有）、子の看護休暇・介護休暇：有
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回→内定
※選考プロセスは変更となる可能性あり
