募集要項
- 仕事内容
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お任せするのは、3～4件程度の受託プロジェクトを横断的にマネジメントし、各案件の成果最大化を推進するポジションです。
単なる現場運営ではなく、「どうすれば成果が最大化するか」を考え、数値分析・業務設計・改善提案まで踏み込んでいただきます。クライアントごとに商材・ターゲット・営業戦略が異なるため、現場のオペレーション理解に加え、営業企画や事業推進に近い視点も求められる環境です。
また、フィールドセールス・企画部門・パートナー企業とも連動しながら、業務およびプロジェクト全体の改善・成果向上にも携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・複数プロジェクトのインサイドセールス業務統括
・各プロジェクトの生産管理／収益管理
・KPI管理および数値分析、改善施策の立案・実行
・管理者・LD（リーダー）への業務指導・育成
・営業リストのチューニング、トークスクリプト改善、モニタリング
・SFA／CRM／CTIなど営業環境の検証・改善提案
・社内外向けレポート作成および活動報告
・クライアント折衝および運用改善提案
単なるオペレーション管理ではなく、「仕組みを設計し、成果を最大化する」ことがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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・複数プロジェクトにおける生産管理経験
・社内外関係者との折衝経験
・業務を理解し、方針を現場運用へ落とし込んだ経験
・営業リスト生成や改善経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
・収益管理経験
・BPO業務運営経験
・アウトバウント／インサイドセールス組織のマネジメント経験
・CRM／SFA／CTI運用改善経験
【求める人物像】
数値をもとに仮説立案・改善推進ができる方を歓迎しています。現場視点だけでなく全体最適を意識し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方を求めています。
変化の多い拡大フェーズだからこそ、「決まった運営を回す」のではなく、「より良い仕組みを自ら作る」ことにやりがいを感じられる方にフィットする環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 700万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年間休日124日（2025年度）、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
