募集要項
- 仕事内容
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プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。
- Androidアプリの開発/改善
- スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
- 既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
- 営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
- エンジニア主体での新機能の提案
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します
- 応募資格
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- 必須
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Android アプリケーションの実装、テストの経験2年以上
Android 標準ライブラリ・フレームワークについての知識
Git, GitLabを利用したチームでの開発経験
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】
- 要件定義や基本設計、詳細設計の経験
- Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験
- スマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験
- MVP、MVVM、 Clean Architectureなどに則ったAndroid開発経験
- ユーザーニーズの定量・定性分析から課題を見つけ出す業務に携わっていた経験
【求める人物像】
- 当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方
- 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
┗ 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
┗ 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
- サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。
- 古いコードを読み解いて改善していける
- 変更に強い設計・実装ができる
- 自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。
- 課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる
- チームで協調しながら開発することができる
- 開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
・給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度・フリードリンク・ランチ会補助・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
・インフルエンザ予防接種 喫煙可能区域での業務なし（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制（土日祝休み）・夏季休暇（8月14日～8月16日）・年末年始休暇（12月30日～1月3日）・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記テスト→一次面接→二次面接→内定
