募集要項
- 仕事内容
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★物件管理部の役割
「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。
▼業務内容
3,000件におよぶ当社の転貸借物件の契約交渉担当として、対面で賃貸人や転借人との間の交渉をお任せします。
社員職1名・主任職（幹部候補）1名の採用を予定しております。
・契約更新時の条件交渉
・更新書面の締結
・定借切り替え要望がでた際の折衝業務
・立ち退き要望がでた際の折衝業務 など
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・対面での折衝業務経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
※宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の有資格者歓迎！
▼債権回収担当
・クレジットカード会社の債権管理経験
・金融（地銀・信金・証券）の回収経験
・生命保険の保全・契約管理経験
・不動産賃貸管理（賃料滞納督促）経験
▼契約交渉担当
・不動産仲介経験
・金融（地銀・信金・証券）の個人/法人渉外経験
・生命保険のコンサルティング営業経験
・BtoBの利害調整・マージン交渉経験（卸営業、輸入雑貨・商社、バイヤーなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~18:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◎年間休日130日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
※上記プロセスは、変更する可能性がございますのでご了承ください。
