募集要項
- 仕事内容
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★物件管理部の役割
「収益源を守り、次の契約へつなげていくこと」
当社のストックビジネスを拡大、維持していく為に、最重要かつ「事業の要」となる部門となります。
物件に問題が無い状態を守る事で、ビル所有者、テナントから、次の物件も当社に任せたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造しています。
▼業務内容
・店舗で異常が起きていないかの見回り
・店舗にまつわる様々なトラブル対応
・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務
・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・不動産業界経験者（特にPM・BM従事者）
・対面での折衝業務経験のある方
※例：金融（銀行・信金）：審査・債権管理経験、アパレル・雑貨・飲食の店長・マネージャー、
生命保険・損害保険の営業など
【求める人物像】
・仕事にやりがいや充実を求めている方。
・取引先に誠実でありたい方。
・コミュニケーションを取るのが好きな方。
・高い成長意欲を持ちつつ、自身の現在地を冷静に見極め、
不足しているスキルや知識を素直に学び、自己更新し続けられる方。
・1～2年でのキャリアアップ（転職）を望まず、最低でも3年は現場で実力を磨き、
圧倒的な専門性を身につけたいという覚悟がある方。
・過度な承認欲求や自分を良く見せたいという保身（プライド）よりも、
着実な業務遂行と成果を優先できる、精神的に成熟した方。
・取引先の懐へ飛び込むことに抵抗がなく、現場主義で動くことが習慣化されている方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~18:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 450万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
■退職金制度
■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
■持株会制度
■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■会員制リゾート施設
■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／◎年間休日130日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■会社指定の特別休暇
- 選考プロセス
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▼選考フロー▼
書類選考＞一次面接（採用人事）＞最終面接（役員）＞内定
※最終面接通過後、オファー面談を実施いたします。
