募集要項
- 仕事内容
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セッション・会員数をチーム目標として持ち、新規記事の作成と既存記事のリライト、SEO施策の検討・実行を、
編集部メンバーと協力しながらご担当いただきます。
?BUSINESS LAWYERSまたはUNITISのいずれをご担当いただくかは、ご経験を踏まえ相談のうえで決定します。
- 新規記事の企画・編集
- 最新動向のキャッチアップ
- 検索ボリュームや競合動向、トレンドを踏まえた企画
- 最適な著者の開拓・選定・依頼
- 正確性とコンテンツSEOの観点からの編集
- 著者とのコミュニケーション
- 企業や専門家への取材・ライティング
- 既存記事の改訂（リライト）に関わる編集
- 競合分析
- リライト案の作成
- 著者とのコミュニケーション
- SEO施策の検討・実行
- 数値分析を踏まえた打ち手の検討
- 施策の実行・振り返り
- セミナー等の企画協力
- 応募資格
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- 必須
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- 編集経験5年以上（紙・ウェブ不問）
- ビジネス分野またはtoB分野での編集経験
- 記事の進行について原則として自律完結できる方
# こんな方と働きたい
- 同社のMission/Visionへ共感いただける方
- 試行錯誤を楽しめる柔軟な方
- 数値指標に抵抗感のない方
- 法律分野またはIT・セキュリティ分野のトレンドや経済ニュースへの関心が高い方
- 情報の正確性に責任感を持ち、精度の高いコンテンツを作れる方
- 専門家とのコミュニケーションに抵抗感のない方
- 専門的な内容を、平易な言葉と整理された構造で編集できる方
- 事業成長のため、広告事業やマーケティングなどの関連部署と積極的に連携がとれる方
- 歓迎
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- 編集経験10年以上（紙・ウェブ不問）
- 法務等のバックオフィス分野またはIT・セキュリティ分野の
編集・ライティング経験
- SEOの経験・知見
- データ分析ツール（Google Analytics、
Google Search Console等）の基本的な操作経験
- 法務部門またはIT・セキュリティ部門での実務経験、資格保有
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 454万円～649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 選考プロセス
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■書類選考→1次面接→適性検査＆リファレンスチェック→最終面接→内定
※選考プロセスは場合によって変更となる可能性がございます。
