募集要項
- 仕事内容
-
仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
10年目となる企業法務専門メディア『[?BUSINESS LAWYERS] の1人目Webディレクターとして、
サイトパワー向上のためのメディアグロース施策を幅広くお任せします。
当初は、サイト改修プロジェクトのオーナーとして編集担当者、その他社内部署、外部ベンダーなどの関係者とのやりとりを行い、
コンテンツSEOのためのデータ分析や施策検討に取り組んでいただきます。
サイト改修プロジェクト終了後は、当社のほかのtoBメディアへも担当領域を広げていただきます。
【具体的な業務】
- サイトの改修に関わるプロジェクトマネジメント
- 課題分析
- 要件定義、仕様検討
- 外部ベンダーの選定、ディレクション
- サイト・記事改善のためのデータ整備・分析・施策立案/実行・効果検証
- 応募資格
-
- 必須
-
### 必須要件
- Webサイトのディレクション経験2年以上
（受託制作側・自社サービス側どちらのご経験でも可能です。）
- GAなどのアクセス解析ツールを用いてPDCAをまわした経験
上記に加えて、下記いずれかのご経験を持たれている方
- メディアのSEO対策、グロース施策の経験
- サービス改善・機能開発の設計および開発ディレクションの経験
- 歓迎
-
### 歓迎要件
- 要件整理や論点把握のフレームワークを用いた経験
- UX設計、システム設計、コーディングなどの実務経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 専門メディア（金融、メディカル、教育など）に携わった経験
### こんな方と働きたい
- 自ら課題を発見し、柔軟に動ける方
- 技術的知見だけでなく、
調整能力などのヒューマンスキルの高い方
- 制作進行管理だけではなく、分析や改善提案に意欲のある方
- 周囲を巻き込みつつ、自身もチームの一員として
プロジェクト成功に向け努力できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 556万円～866万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
