その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
積算職(土地活用物件) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408494964
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

積算職(土地活用物件) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱地所ホーム株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
落ち着いた社風/住宅手当・退職金制度あり/フレックス/年休120日
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均有給取得12.3日/年休120日/リモート相談可
◆安定基盤:三菱地所グループ/健康経営優良法人2025(大規模法人部門)
◆職場環境:穏やかで落ち着いた社風/日経ニューオフィス賞受賞のオフィス
◆福利厚生:住宅/家族/資格支援手当・退職金制度・育児/介護休暇実績◎
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【職務概要】
土地有効活用提案事業における、S造・RC造を中心とした中大規模建築物の積算・発注業務全般を担当します。

【職務詳細】
経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
 ・設計図面からの資材数量、工事費の算出および発注業務
 ・営業担当や施工管理担当との打ち合わせ、仕様の確認および協議
 ・専門工事会社や建材メーカーへの問い合わせ、見積依頼、価格交渉
 ・適切な発注先の選定およびコスト管理
 案件例:商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホームなど

【ソリューション事業について】
適切な土地利用を提案実現する部署です。
賃貸マンション、オフィス、店舗など、事業収支の効率を考慮しながら、RC造や鉄骨造を中心にフルオーダーで建築物をつくりあげていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・建築積算の実務経験をお持ちの方(3年以上)

★オススメポイント★
 ・住宅手当、持ち家月1.7万円、賃貸は家賃の半額相当
 ・家族手当、1人目12,000円/2人目は+5,500円/3人目は+3,500円。
 ・資格費用取得の費用は全額負担、合格した場合はお祝い金上限100万円支給!
 ・4名以上の運動(ゴルフ、スノボ等)や、ディズニーリゾート施設の入園料に、
  健康増進補助として、年4回(最大8,000円)の補助が出ます!
 ・資格支援制度:通信講座受講費用、受験・登録・更新費用を会社負担
 ・定期的な1on1ミーティングにより、個人評価のFBやキャリア相談をしやすい
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア7階
東京メトロ副都心線「東新宿」駅直結

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
【フレックスタイム制】コアタイム:11時00分~15時00分
実働時間 7時間30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
グループ従業員持株制度、各種財形制度、自己啓発支援制度、奨励資格手当支給制度、確定拠出年金制度、健康増進活動補助金制度、退職金制度、住宅手当、家族手当、資格手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、産前産後・育児・介護休暇、長期休暇、有給休暇(入社後すぐに3~20日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場の方)→適性検査(SPI言語・非言語・性格)→最終面接(現場部長・人事部長)→オファー面談にて条件通知・内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
財閥グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。社風としては、穏やかで優しい人が多く、働く社員からは「とにかく社員の人柄が良い」という声が多く出る程です。

会社概要

社名
三菱地所ホーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戸建注文住宅・集合注文住宅・医院・店舗、リフォーム、内装仕上工事・住宅建売事業の設計・監理・施工請負(商業ビル、店舗など)並びに土地有効活用のコンサルティング■不動産の仲介・媒介・販売・購入■住宅に関する技術の開発、アフターサービス■土木工事・造園工事

【会社の特徴】
■同社は大手グループをリードする住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。お客様一人ひとりの声に耳を澄まし、見えない想いもかたちにしながら、情熱を注いで、一つずつ丁寧に住まいをつくり続けています。

■同社は、主力商品である全館空調システムをはじめ、独自・独特・独創の技術と安心・安全を提供することで、新築注文住宅もリフォームも土地活用も、同社にしかできない、価値ある住まいをお届けします。また、SDGs・国内の森林資源の活用・脱炭素化という観点では、地球環境に配慮したサスティナブルな資源である「木」を活用し、建物の木造・木質化事業を推進して、持続可能な社会の実現を目指します。
設立
1984年7月
資本金
4億5000万円
従業員数
491名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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