募集要項
- 仕事内容
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同ポジションは国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している同社で、
若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』の新規開拓をお任せします。
【業務詳細＊＊】入社後1年間は下記業務をお任せいたします。
(1)新規開拓（リスト作成し、対象企業に架電していきます！）
⇒1日60件～100件程度
(2)アポイントが獲得できたら商談を行います
⇒オンラインがメインです！（ごく稀に対面で実施することも）、人事や経営者など、経営層とのやり取りがメイン
【キャリアパス】在籍1年後からはもちろんプレイヤーとして、またはフィールドセールス（RA）など様々なキャリアが描けます！
・自身の開拓した企業を持ち、クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
【魅力点＊＊＊】最初は新規開拓をおこない、0→1にしていく市場価値や営業スキルを身に着けられます。その後のキャリアステップとしては、
拠点の立ち上げや、RAとして顧客を持ち伴走支援をしていくことが可能です。開拓側に残り、キャリアアップを図ることもできます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業または販売経験半年以上
【キャリアアップ】
(1)Aさん（中途4年目）
新規開拓営業（1年半）⇒関西拠点にて新卒領域RA（現在3年目）⇒2年でチーフへ昇格
中途入社後、新規開拓営業を1年半担当。前職では不動産の新規営業を行っており、
売って終わりという点が懸念で、長期的な関係を築くような営業を希望し転職を決意。
関西エリア企業をメインに開拓し目標予算を大幅達成。その後、関西拠点の新卒領域RAへ異動。
異動後も継続的に達成し拠点拡大に貢献。現在はチーフとしてチームメンバーを
複数名見ながら現在マネジメントも並行して従事しています！
(2)Bさん（新卒4年目）
新規開拓営業（1年）⇒新卒領域RA（1年）⇒2年でSVへ昇格後、福岡拠点長（現在2年目）
新卒入社後、新規開拓営業に1年間従事。
その後、九州エリアの新卒領域RAへ異動し、1年間実績を残し、福岡支店の立ち上げを成功。
現在は福岡拠点長として、複数名のマネジメントをおこないつつ、法人営業を担う。
自身で九州エリアを開拓したのちに、自身で拠点立ち上げもおこない実績を残す。
- 歓迎
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・数値目標に対してコミットした経験
・ポジティブでガッツのある方
・新しいチャレンジをしたい方
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら課題を特定し、
解決に向けて周囲を巻き込める方
・質を追求するために「量」を疎かにせず、
まずは圧倒的な行動量でマーケットの解像度を上げられる方
・過去の成功体験に固執せず、同社のカルチャーや
新しい手法を素直に吸収し、即実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 402万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・時差出勤制度（許可制）・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引・オフィスドラッグ・アワード（四半期、年間）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考（数値目標達成経験の記載必須）→面接2回
