募集要項
- 仕事内容
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組織全体の営業効率を最大化する専門のポジションを新設することになりました。
【具体的な業務内容】
営業企画・事業管理（BizOps）として、データ分析に基づいた営業戦略の立案・実行・管理、
および営業組織全体の生産性向上に貢献していただきます。具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
※ご入社時の組織の状況やご本人のご経験に応じてどのアジェンダから始めるかご相談の上、
初期のミッションは決定いたします。また、ソリューション営業やカスタマーサクセス業務との兼務を想定しております。
◎営業戦略の策定・推進
・市場動向、顧客データ、営業実績などの各種データを分析し、事業目標達成に向けた営業戦略、KPI設定、アクションプランを策定・推進します。
・市場参入戦略、ターゲット顧客戦略、プロダクト戦略との連携などを企画・立案します。
◎営業プロセスの最適化
・現状の営業プロセスにおける課題を特定し、ボトルネックの解消、効率化、標準化に向けた改善策を実行します。
・SFA/CRMなどの営業支援ツールの導入・運用を推進し、営業活動の可視化とデータドリブンな意思決定を支援します。
◎営業パフォーマンス管理
・設定したKPIに基づき、営業活動の進捗状況や成果を定期的にモニタリングし、課題やリスクを早期に発見します。
・営業実績データを分析し、営業担当者やチームのパフォーマンス向上に向けたフィードバックや改善提案を行います。
◎営業組織の生産性向上
・営業研修プログラムの企画・実施、営業資料の作成・整備など、営業担当者のスキルアップと生産性向上を支援する施策を実行します。
・他チーム（セールス、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセスなど）との連携を強化し、顧客体験全体の向上に貢献します。
◎予実管理・予算策定
・営業予算の策定、予実管理、実績分析を行い、経営層への報告を行います。
・予算達成に向けたアクションプランの策定と実行を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【以下のようなご経験】
・3年以上の事業企画、営業企画、経営企画、事業開発、コンサルティング等のご経験
・データ分析に基づいた戦略立案・実行のご経験
・SFA/CRM（Salesforce、HubSpotなど）の導入・運用経験または深い知識
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
・論理的思考力、問題解決能力
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Google Workspaceなど）
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収例：
Member／Leader：年収400～800万程度
Manager ：年収600~1050万程度
※昇給・成果給（インセンティブ）原則年2回
※別途ストックオプション付与あり（半年ごとの査定で付与）
- 歓迎
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・SaaSビジネスにおける営業企画・管理のご経験
・不動産業界に関する知識または関心
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・BIツール（Tableau、Lookerなど）の利用経験
【求める人物像】
・同社のミッション・バリューに共感し、事業成長に情熱を持って取り組める方
・自ら課題を発見し、主体的に解決に向けて行動できる方
・変化の激しい環境を楽しめる柔軟性と、新しい知識・スキルの学習意欲の高い方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方
・高い視座を持ち、戦略的な思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・ストックオプション付与 ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助
・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／土日祝日（年間休日125日）／夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）／Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）
年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（人事or現場社員）→２次面接（現場社員）
→３次面接（部門管掌/取締役＋事業責任者）＋性格適性検査 → ４次面接（平井代表）→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。※リファレンスチェック実施の場合がございます。
