募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
基本的な人事労務業務に加え、広い労務知識を持って、経験の浅いメンバーのサポートや、インシデントの対応が求められます。
複数メンバーで勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等の実務を担っていただきます。
法令対応や各種会議資料の作成業務にも携わっていただきます。
部門の体制強化のためシステムの導入の検討および業務の効率化/高度化にも積極的に取り組んでいただきます。
【仕事内容詳細】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・就業規則の作成/管理
・安全衛生管理
・福利厚生の運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・給与処理実務経験（対象300人以上の事業所）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・労務領域の就業経験（5年以上）
・法令対応の実務経験（5年以上）
・人事労務系システム導入経験あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■家族手当※配偶者1名につき7000円／子ども1名につき4000円（3名まで）■役職手当（主任の場合1万円／事務長の場合2万円）■慶弔見舞金■従業員持株会■優待施設（宿泊施設・レジャー施設の利用割引）■団体生命保険■永年勤続表彰（10年・20年・30年）└10年ごとに金一封とリフレッシュ休暇を付与■報奨金制度あり■時短勤務制度
- 健康保険組合提携の契約保養所およびスポーツ施設利用可能- リーガロイヤルホテル東京の利用契約あり- 川崎フロンターレのホームゲームチケット優待- 人気テーマパークリゾート コーポレートプログラム利用可能- サンリオピューロランド 年間割引券提供 など
- 休日休暇
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土曜日,日曜日／★9連休の実績あり！★年間休日115日＋有給取得平均年12.1日！希望休OK！シフト制ではなく固定でお休み◎※業務都合により休日出勤あり(振替休日あり)
*GW休暇(7連休※)*夏期休暇(7連※)*年末年始休暇(5連休※)※その他会社既定連休あり※半休制度あり（ちょっとした用事の時にも取得しやすい環境）
*介護休暇*リフレッシュ休暇 *バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考→ご内定
※変更の可能性あり
