募集要項
- 仕事内容
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～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～
■職務内容：
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
(1)ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
(2)基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用
(3)デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等
(4)情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等
〇社内外でどのような相手と関わるのか：
社内：システム利用者および各所システム管理者等
社外：ITベンダー、グループシステム会社
※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。
※※年１回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。
■当ポジションの魅力
・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、
常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。
特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。
・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。
・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。
・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。
入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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次のいずれかの経験を有していること
(1)ITインフラ担当者：
サーバー・パソコンやネットワークの設計、構築、セキュリティ対策、運用、保守の実務経験、スキル保有者
(2)基幹業務システム担当者：
・システム開発におけるPMまたはPLの経験
・システム開発における上流工程～下流工程まで経験
・会計システムの開発・保守経験（経理系資格保持者歓迎）
・データベースを用いた開発・保守経験（Oracle等）
・開発言語を用いた開発・保守経験
(3)デジタル化推進業務
・業務プロセス改革経験
・デジタル化プロジェクト推進経験
・データ活用・分析経験
・自動化・効率化ツール導入経験
(4)情報セキュリティ関連業務
・基本的なセキュリティ運用経験
・情報管理・コンプライアンス対応経験
- 歓迎
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・ITパスポート以上の情報処理資格保持者歓迎
・ITインフラ実務経験者・SE経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 8:30~17:10/※7時間40分
- 年収・給与
- 417万円～654万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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積立貯蓄、従業員持株会、家賃補助・住宅ローン補助、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（年間最大15万円相当を旅行・映画などに利用可）、社員寮（独身寮：月1万円前後、食堂・家具・家電付き※入寮要件あり）、資格手当（国家資格取得時に一時金支給）
育児休職：お子様が満2歳到達日まで取得可能で、生後8週間は基準内給与が全額支給
諸手当：通勤交通費、時間外手当、家族手当、住宅手当、深夜勤務手当、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
