募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】 ：基幹システム本部のいずれかのグループに配属となり、
グループ各社の基幹システムのアプリケーションの「開発・運用保守業務」のマネジメント業務を担っていただきます。
※選考にすすむポジションについては書類選考通過後、説明資料と併せてご案内いたします
【働き方について】：■以下の諸制度を活用して効率的な働き方を組み立てていただきます。
〔働く場所〕リモートワークとオフィスワーク（シェアオフィス含む）のハイブリッドです。
ともに特段の制限はございません。
〔働く時間〕フレックスタイム制を導入しております。
原則、業務開始・終了時間に制約を設けなず効率的に働くことができる制度です。
■リモートワークを推奨しておりますが、入社間もない期間はOJT含め出社頻度が高くなります。
・慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。
■障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日の取得を推奨しております。
■キリングループ各社とは良好な関係性を構築できており、企画段階から携わる機会や提案をしていくケースも多くございます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・PL/PM またはリーダーとしてプロジェクトをリードした経験（サブリーダー可）
・システム開発における、要件定義～運用保守の一連の実務経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・プロジェクト品質の向上や課題解決に主体的に取り組んだ経験
・流通・食品／SCM領域の業務知識
・業務部門や関係部署などステークホルダーとの折衝・調整経験
・PMBOK／ITILなどの体系的な知識・実務経験
・IT関連資格の取得・学習中の方
・メンバー育成経験
【求める人物像】
・主体的に動き、責任感を持って業務を進められる方
・ユーザーやチームと円滑にコミュニケーションできる方
・変化を前向きに捉え、継続して学べる方
・論理的に物事を整理し、課題解決へつなげられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 540万円～850万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度
資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金、サテライトオフィス有り(会社が全額負担)、在宅勤務手当（200円/日）※規定あり、深夜業手当（22:00～翌5:00）、再雇用制度（65歳）、社内キャリア形成支援、従業員持株会（奨励金10％）、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休２日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定、【有給休暇】入社月に応じて、入社日に9日～20日付与、入社後、初めて迎える4月１日に16日～20日付与
- 選考プロセス
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1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。
