募集要項

仕事内容: - CEO直下で新規事業の種からPMFまでを一気通貫で推進し、事業化の再現性を組織に実装します。
- 顧客課題の特定～価値仮説検証～MVP開発～初期販売～学習サイクルを高速で回し、プロダクトと事業を同時に育てる役割を担います。

具体的には

- CEOとの事業テーマ探索・意思決定支援（論点整理、仮説設計、投資判断に必要な情報設計）
- リサーチ設計と実行（市場/競合/顧客インサイト、課題の強さ、支払意思、導入障壁の検証）
- PMFに向けた検証計画の策定（ターゲット、提供価値、価格、KPI、検証ロードマップ）
- POとしてのプロジェクト推進（ステークホルダー調整、優先順位付け、スケジュール/リスク管理）
- PdMとしての開発推進（PRD作成、要件定義、体験設計、バックログ管理、リリース計画）
- 初期セールス／GTM推進（提案資料作成、商談獲得～クロージング、PoC設計、オンボーディング、継続/拡張提案）
- PMF検証の運用（利用ログや定性フィードバック分析、リテンション改善、価格/パッケージの磨き込み）

応募資格

必須: - 以下いずれかの経験をお持ちの方
- BtoB Webサービスの新規事業開発経験
- AIプロダクトの立ち上げ～PMF達成、またはそれに近いフェーズの経験
- 人事領域でプロダクトを絡めた事業開発経験
- POやPdMとして、ビジネス視点を持ちながらプロダクト開発を推進された経験

歓迎: 求める人物像

- 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。
- スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方
- 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方
- 自己変革しながら会社とともに成長ができる方
- コトに向かって思考し、行動を取れる方

年収・給与: 600万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 在宅勤務（全従業員利用可）／リモートワーク可（全従業員利用可）／副業OK （一部従業員利用可）／PC支給/定期健康診断(一部補助あり)
服装自由（全従業員利用可）／出産・育児支援制度（全従業員利用可）／ストックオプション（全従業員利用可）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／■リフレッシュ休暇　■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100%：女性0名・男性14名）
■慶弔休暇（事実婚・同性婚含む）、慶弔見舞金、特別休暇、介護/看病休暇、生理休暇、ペット忌引き休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: シェア/認知度No.1の対話型AI面接サービス『PeopleX AI面接』、認知度No.1のをはじめ『PeopleX AIロープレ』、人事業務をAIで自動化・高度化するHRテック事業および人材・組織コンサルティング事業を展開。