募集要項
- 仕事内容
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社員の成長を支え、組織をより良くしていく人事のコアメンバーを募集します！
人材の採用・育成を中心とした人事開発業務に携わっていただきます。
【業務内容】
●新卒採用の企画・運用
会社説明会の企画・実施、選考フローの設計、内定者フォローなど
●中途採用の企画・運用（派遣・アルバイトを含む）
採用戦略の立案、エージェント対応、面接対応など
●研修の企画・運用
新卒研修、階層別研修、管理職研修などの設計・実施・改善
●社内コミュニケーション施策の企画・運用
社員満足度の向上、エンゲージメント強化につながる施策を立案・実行
ご経験やご希望に応じて、将来的に人事制度企画、組織開発など領域を広げていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験(いずれか必須)】
・新卒または中途採用業務の実務経験
・人材会社などでの採用業務支援
- 歓迎
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＜尚可＞
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
(採用＋給与、育成、評価、組織開発、人事制度企画など)
【求める人物像】
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方
・行動力、責任感のある方
・視野が広く、視点を高く持てる方
・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 7時間30分
- 年収・給与
- 430万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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※
法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)、 GDOSHOP割引、ゴルフプレー補助金、ライフサポートプログラム（401K、持株会、ライフサポートプログラム）
特別休暇・休日、コミュニケーションイベント、社内ゴルフコンペ、表彰制度、部活動補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 有給休暇 特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次選考（マネージャー） → 最終選考（部門長） → 内定
※選考中にフローが変更する場合がございます。
