募集要項
- 仕事内容
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国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします。具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。
【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
【具体的な業務】
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用戦略・育成計画立案、実行
・選考における面接／面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動
・その他、上記に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
- 歓迎
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・インターネット業界での人事経験
・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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※
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（人事or現場） ⇒ 2次面接（現場Mgr、責任者レベル）⇒ 最終面接＆リファレンスチェック
（サイバーグループ役員、社長）⇒ 内定
※上記選考フローは変更する場合がございます。
