募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・各ポジションの採用要件整理、求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信）
・書類選考・面接日程調整・候補者対応
・エージェント連携・管理
・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など）
・その他、採用に関する業務全般
※ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。
【ポジションの魅力】
◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる
急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。
事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。
◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能
スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、
noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。
◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも
採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。
自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上の中途・新卒いずれかの採用実務経験
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、ビジネスメール等）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・リーダーシップを発揮して、自部署メンバー、他部署をリードできる方
・PDCAをチームで実行できる方
- 歓迎
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・当社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容に興味をお持ちの方
・営業やマーケティング、その他戦略的思考と
対人能力が求められる職務でパフォーマンスを発揮してこられた方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
・現場や経営陣と近い距離で、採用の意思決定に関わりたい方
・裁量を持って、自ら考え動くことを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 420万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・年間休日：120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・有給休暇(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) ・アニバーサリー休暇 ・産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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エントリー→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます
