募集要項
- 仕事内容
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人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。
■人事制度・評価
・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行
・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理
■研修
・社員育成制度の設計、運用管理
・各階層に向けた研修企画
・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成
■人事DXの推進
・人事領域におけるAI活用の推進
■採用
・新卒／中途採用計画、方針の策定
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】（どちらか必須）
・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可）
・人事関連のご経験（3年程度）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・新卒採用実務経験をお持ちの方
・戦略やコンサルのご経験が3年以上
・人事開発、制度設計のご経験者
【優遇経験】
・人事制度関連の新規構築のご経験がある方
・人事業務システムについて知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-3-5
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・健康診断・受動喫煙対策・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室あり）
・退職金制度・通勤手当（上限35,000円／月）・家賃補助 ※社内規程あり
・各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）・子ども手当
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・年間休日日数122日予定、年次有給休暇/入社半年経過10日・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇 ※社内規定あり／取得実績あり・育児休暇 ※社内規定あり／取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（対面）→内定
※状況によって変動する可能性がございます。
