募集要項
- 仕事内容
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◆概要
国内最大級のユーザー基盤を持つ「クラシル」のアセットを武器に、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの事業収益を最大化させる
「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」をリードしていただきます。
現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割も期待しています。
◆ 具体的な業務の例
- 導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案
- 施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストを提案
- N1インタビューの実施・内容共有
- Karteを活用したCRM施策(ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など)
- UI/UX改善を通じたCVRや売上単価の向上
◆ このチームで働くことの魅力
- 月間4,000万人以上が利用するクラシルの圧倒的なユーザー基盤を活かした新規事業に立ち上げフェーズから関われること
- 事業の初期メンバーとして裁量を持ち、営業にとどまらず企画・改善提案まで事業づくりに幅広く携わることができる
- 独自機能「レシチャレ」や導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告・リテールメディア領域の専門性を深められる
- 活躍・キャリア志向を踏まえてマネジメントや組織づくりにも挑戦できる
- エンジニアやプロダクトチームと近い距離で働けるため、UI/UX改善などプロダクト開発への意見提案も可能
- 応募資格
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- 必須
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必須要件(1)
- 以下のうち、一つ以上の経験がある方
- 広告代理店やメディア企業でのクライアントワーク経験
- MAツールやBIツールを提供する企業でのクライアントワーク経験
- Web系企業でのカスタマーサクセス経験
必須要件(2)
- 以下の経験をお持ちの方
- 数値目標（KGI/KPI）から逆算し、アクションプランを策定・実行した経験
- 歓迎
- - デジタル広告に関する業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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【子育て・育児支援制度 】- 産前産後休業- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）- 男性育児休暇取得推進中- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】- ワクチン接種支援- 産業医面談- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）- Webox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）- ケアルーム完備
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2~3回）→内定
※選考フローは変更になる場合がございます。
