募集要項
- 仕事内容
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Microsoftソリューション(MDE/Intune/EntraIDなど)導入における上流工程から一貫してプロジェクトを推進できる方を求めています。
・お任せする案件例(1)：Intuneの設計構築
・お任せする案件例(2)：EntraIDの設計構築
・お任せする案件例(3)：MDEおよびSentinel を活用したセキュリティ基盤構築 など
【評価制度】◆インセンティブ制度：ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。チーム、
個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
◆能力開発・評価制度：ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを
受け、ステップアップできるような環境を提供しています。社員の真の可能性を最大限に引き出すために、
「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、
ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】◆社内公募制度：年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダー
クラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、
また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。*2021年度実績
- 応募資格
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- 必須
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案件例に記載のご経験をはじめとするMicrosoftソリューション導入の
豊富なご経験をお持ちの方を広く求めています。
(キーワード：Intune／EntraID／MDE／Sentinel／Azure／M365 など)
- 歓迎
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・ITコンサルタントおよびプロジェクトマネージャーとしてのご経験
・Entra ID (Azure AD) の理解。特に条件付きアクセス、ユーザーグループ管理、ライセンス体系の知識
・SAML、OIDC、OAuth 2.0、LDAP などのプロトコルに対する理解。
・Microsoft Defender for Endpoint との連携、ゼロトラストモデルの概念の理解
・Active Directory (AD DS) の経験: OU設計、グループポリシー（GPO）、ドメインコントローラーの構築経験
・Microsoft 365 / Azure の基礎: テナント管理、RBAC（役割ベースのアクセス制御）の概念理解。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 首都圏
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 800万円～1300万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・時間外手当（1分単位で全額支給）・半休制度・祝日勤務手当・深夜勤務手当・資格取得支援制度※講師による個別サポート付き。取得時に全額キャッシュバックまたはお祝い金あり
・Udemy Business（無料で受講可能）※自宅で数千のコンテンツを学べます。例: サーバ・ネットワーク基礎、セキュリティ入門、OAスキルアップ、JavaScript、Python、AWS など
・上位スキル研修制度例: サーバ・ネットワーク設計構築、RPA、VBA、セキュリティ、システム開発、仮想化・クラウド（Azure）など
・クラブオフ加入※宿泊施設や遊園地、映画館、レストランが最大90％OFF・屋内禁煙
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、祝日休み、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能、半休制度、結婚休暇
産前産後休暇（取得実績100%）、育児休暇（復帰率100%、男性取得実績あり）、育児／介護時短勤務（応相談）、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接1～2回 ⇒ 内定
※選考フローは変更になる場合があります
