社内SE・システム管理
【社内SE/基盤運用部門】三井住友信託銀行/パナソニックの安定基盤/インフラ、アプリ
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掲載期間:26/05/21~26/06/03求人No:CDS-623349
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【社内SE/基盤運用部門】三井住友信託銀行/パナソニックの安定基盤/インフラ、アプリ

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
大手企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
・当社内のOA機器、ソフト(PC、プリンター、officeツール等)、
 サーバ、ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画、運用、保守管理、社内ヘルプデスク運営等のITサービスマネジメント
・当社システム資産、運用、情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、
 システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社システムインフラに関わる設計、構築、保守などはシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守、運用などの実作業は行いません、
 ベンダーコントロールも含まれます。

【魅力】
ユーザーと距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
銀行×メーカーの金融会社という業界でも稀有なバックボーンの当社でシステム開発を経験できます。
ベンダーとの業務要件提示、開発進捗等、当社事業推進機店でのマネジメントなど上流工程に専念できます。
応募資格
必須
事業会社やSierなどでインフラ運用保守経験(5年以上目安)
事業会社やSierなどでアプリ開発経験(5年以上目安)
歓迎
AWS等のクラウドサービスでの環境構築・運営、
サイバーセキュリティ対策に携わった経験、PMの担当経験
雇用形態
正社員
勤務地
港区
勤務時間
9:00~17:20/※7時間20分
年収・給与
500万円~800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(全従業員利用可)、服装自由、出産、育児支援制度、借り上げ社宅制度あり(転勤の場合のみ)、
職種(総合職・特定職)の転換制度、正社員(継続雇用社員)としての再雇用制度、キャリアデザイン研修、スポンサーシップ制度、
チームユニット制によるマネジメント機会の提供、社外メンター制度、育児・介護についての相談体制(相談窓口設置)
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
選考プロセス
書類選考→一次面接⇒二次面接⇒最終面接

会社概要

社名
三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
事業内容・会社の特長
■リース事業
設立
1951年10月21日
資本金
2558400万円
売上高
28145200万円
従業員数
1310名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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