募集要項

仕事内容: マネジャーとして、複数のプロジェクトを統括（ポートフォリオ管理）しつつ、以下の業務を遂行いただきます。

■プロジェクト・ポートフォリオ管理と品質管理：メンバーが推進する複数の業務改善・DXプロジェクト（BPR、Copilot導入、自動化等）の
　進捗・品質・リスク管理。また、重要プロジェクトにおけるプロジェクト責任者としての意思決定。

■ステークホルダーマネジメント・アカウント営業：JR西日本グループ各社の幹部クラスに対する、
　課題深掘りおよびDX施策の提言。また、新規案件の獲得から、中長期的なコンサルティングパートナーシップの構築。

■組織開発とピープルマネジメント：DXコンサルティングチームのメンバーの育成、評価、およびキャリア支援。
　チーム全体のナレッジシェアリング（標準化・メソッド化）の推進と、組織文化の醸成。

■グループ横断施策の企画・立案：単一事業の改善に留まらず、
　グループ共通課題（バックオフィス高度化、生成AI活用基盤の全社展開等）に対する横断的な変革シナリオの策定。

応募資格

必須: ■マネジメント経験：複数名以上の組織、または複数のプロジェクトチームをマネジャーとして率いた経験（3年以上）
■高度なプロジェクト推進力：不確実性の高い状況下で、ステークホルダー（特に経営層や幹部クラス）との合意形成を行い、プロジェクトを完遂させた経験。

■コンサルティングファーム、または事業会社の企画部門等での実務経験。
■業務改善・デジタルへの深い理解：業務プロセスの可視化、課題抽出、およびデジタルツールを用いた解決策の策定経験。

歓迎: ■デジタル・AIの専門知見：生成AI（Copilot等）やPower Platform等の活用による業務変革の実務や、変革構想策定経験。
■チェンジマネジメントの実績：大規模な組織変更や基幹システムの導入、BPOの立ち上げなど、組織に痛みを伴う変革を完遂した経験。
■バックオフィス改革の知見：人事、財務、総務等の専門領域におけるプロセス改善やシステム導入の経験。
■人材育成の経験：コンサルタントや若手メンバーのスキルアップ、コーチングに関する実績。
資格： PMP、ITストラテジスト、中小企業診断士等。

年収・給与: 900万円～1740万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 書籍購入費用補助、資格/スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）※今後順次、各種制度を導入していく予定です、交通費支給、出張手当、深夜/休日手当、敷地内喫煙可能場所あり(本社：敷地内喫煙可能場所あり/大阪オフィス：敷地内喫煙不可
/東京オフィス：敷地内喫煙可能場所あり)

選考プロセス: 書類選考の後、2～3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください/面接はオンライン実施を想定しています。

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