募集要項
- 仕事内容
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給与計算や社会保険手続き、人事データ管理などの人事労務業務全般をお任せします。
大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を磨ける環境があります。
【具体的には】
■給与計算業務（月次給与、賞与計算など）
■社会保険手続き
■入退職関連手続き
■年末調整業務
■勤怠管理業務
■福利厚生の運用・管理 など
【使用システム】
・給与計算ソフト：WorkVision
・勤怠管理システム：ジョブカン
【働く環境】
・風通しの良さは抜群 社長との距離も近くフラットな社風です。堅苦しいルールよりも
「効率」や「働きやすさ」を重視しており、業務改善の提案なども歓迎される環境です。
・働き方はライフスタイルに合わせて始業時間を調整できる時差出勤制度を導入しており、
通勤ラッシュを避けたり、夕方の用事に合わせたりと、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス PCの強制シャットダウンシステムを導入するなど、会社全体で長時間労働を抑制しています。
年間休日は125日でオンオフのメリハリをつけて長期的に活躍できる環境です。
【配属部署】
総務・経理部：人事課（部長、課長、メンバー5名）
- 応募資格
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- 必須
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■給与計算の実務経験（2年以上）
※一連の流れ（勤怠集計～明細発行）を理解し、自走できる方を想定しています
■社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続きの実務経験（2年以上）
- 歓迎
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◆不動産、建築建設業界の労務経験がある方
◆労働基準法などの基礎知識をお持ちの方
◆年末調整業務の主担当経験
◆クラウド給与システムや勤怠管理システムの使用経験
【求める人物像】
・期限のある業務に対し、ミスなく正確に処理することに責任感を持てる方
・社員からの質問に対し、丁寧にわかりやすく説明・対応できる方
・法改正などの新しい情報をキャッチアップし、実務に反映できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円～600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他
■退職金制度
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／【年間休日】125日
【休日休暇】完全週休二日、土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇
【有給休暇】入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動有）、その後は4/1一斉付与制
※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫
- 選考プロセス
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一次面接 (部門の部長・課長、人事)→二次面接(社長、人事)
※一次面接はWeb(Teams)or対面、二次面接は対面面接を予定しています。
※状況によって選考フローが変わる場合があります。
