募集要項
- 仕事内容
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採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）を担当いただきます。
組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。
＜詳細＞
・エンジニア採用業務
・スカウト送付
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・採用広報計画立案～実行
＜ポジションの魅力＞
1. 裁量を持った活動が可能
・採用戦略設計から施策立案、実行、また採用ブランディングなど幅広く業務を担っていただきます
2. 組織開発もお任せ
・最初は採用活動に注力していただきますが、組織規模に合わせた文化醸成などもお任せします
3. 将来のコアメンバー
・2人目の人事担当として、将来人事組織のコアメンバーを目指すことができます！
- 応募資格
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- 必須
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＊下記いずれかのご経験必須（目安 1年程度）
・人事採用のご経験 (アシスタント業務でも可）
・人材紹介会社における CA・RAのご経験
・エンジニアの採用経験
- 歓迎
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・開発知識のある方
・組織設計に興味のある方
＜求める人物像＞
・自分から考えて行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの仕事が得意な方
・バリューに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区広尾3丁目12－36
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ■特別休暇（年8日） ■無料ウォーターサーバー
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日／入社日から起算して半年後に支給
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
※カジュアル面談を含む場合有
※最終面接は基本対面実施
