募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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★創業70年以上の安定基盤★働き方◎スキルアップできる環境です◎＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●安定基盤：創業70年以上／ホールディングスの安定基盤！
●WLB：年間休日126日／残業30時間程度／長期休みも取れる環境◎
●教育体制：しっかりとした研修体制／資格取得制度も充実◎
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【職務概要】
関東を中心とした建築及びリニューアル工事における
元請工事の設備担当として管理業務全般に携わっていただきます。
【職務詳細】
・担当現場の作業所長と協力し、
発注者や設計事務所との定例会議へ参加
・元請の立場としてのサブコン管理（積算・見積確認、図面チェック）
・各設備会社との打ち合わせ、業務内容の確認および指示管理
・医療施設や社会福祉施設を中心とした
商業施設やマンションなどの現場管理
【同社について】
建築工事75％、土木工事25％を誇る総合建設業（ゼネコン）です。
医療・福祉施設を中心に多種多様な案件を手掛けており、安定した受注環境があります。現在は組織の成長途上にあるため、個人の裁量が大きく、組織づくりに貢献できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備施工管理経験（電気・空調・衛生設備の施工管理経験など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留3階
各線「汐留」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月5万円まで）、住宅手当（40歳未満／支給条件あり）、各種資格手当、単身赴任手当（条件あり）、確定拠出年金制度（会社負担）、退職金制度（条件あり）、資格取得支援制度（指定資格対象）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、健康診断（年1回）、インフルエンザワクチン接種
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
