募集要項
- 仕事内容
-
◆新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のある
カウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、
その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。
・面談数は1日3~6名の面談、月に3~6名の学生の内定承諾を目標に
キャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバックアップします。
・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。
・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、
プロセスも重視することで、成果へのシナリオを作りながら仕事を進めていきます。
【1日の流れ(9:30~18:30)】
・9:30 ~11:00:チームミーティング・RA/OMとのMtg
・11:00~17:30:学生面談&事務処理対応 ※12:00~13:00ランチ
・17:30~18:30:分科会、KPI達成対応・ミーティング等
――リーダーの仕事内容―――――――――――――――――――――――――――――――――――
リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果(定量+定性)に貢献し、
少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。
∟チームの各KPI達成の戦略検討
∟リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告(リーダー全員+Mgr+役員)
∟メンバーとの1on1を通して、各KPI達成の戦略確認やアドバイス、モチベーションサポート、等
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
- 応募資格
-
- 必須
-
業界未経験歓迎!
業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。
※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。
◎マネジメントに興味関心が高い方
◎社会人経験3年以上
・新卒紹介に興味関心のある方
・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方
・チームワークを気持ちよく楽しめる方
・圧倒的な素直さと成長意欲のある方
――歓迎志向性――――――――――――
・マネジメント経験があり、成功・挫折経験をお持ちの方
・人材業界の職務経験のある方(人材紹介等)
・「負けず嫌い」の明確な基準を持っている方
・自我より他者受容を大切にできる方
・スピードや変化に順応性がある方
- 歓迎
-
◆活かせる環境
◎マネジメント:人をモチベートすることや
面倒を見ることが好きな方は、業界未経験でも
十分に活躍できます。CA職は、営業職の成果を作る
プロセスと同じです。個人成果へのこだわりだけではなく、
分業制である各部門との協力姿勢が、当社での成果につながる
Keyとなります。また、素直な吸収力が会社や仲間からの
信頼を生み、評価される会社です。
・人材業界経験:「ザ・モデル型」組織なので
CA職に集中できる等、他社と違って能力を
十分に発揮できる環境です。
就活生の本心に本気で向き合える方は、
粘り強さがあり、負けず嫌いの思考は、より高い成果を生む
原動力になります。逆に、自我が強すぎると
就活生の満足度や成果に悪影響がでてしまう可能性が高いです。
また、会社のスピードや変化への順応性が高いことで、
圧倒的な成長が出やすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区赤坂
- 勤務時間
- 9:30~18:30/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~600万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備/住宅手当(諸条件有り)/健康診断/年2回のキックオフミーティング+表彰制度/インセンティブ制度/提携先外部研修受け放題/図書購入補助/オフィスカジュアル/ネイル・髪型自由/時短勤務制度/慶弔見舞金/インフルエンザ予防接種(任意)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/介護休暇/半日有給休暇※お子さんを持つ社員が多く勤務していますので、産休・育休制度はもちろん、ご家族に配慮した対応をしています。
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接(オンライン/人事)→最終面接(対面/代表面接+マネージャー)→内定&オファー面談
※最終選考前に「EQテスト」があります ※学力テスト無
※選考フローは変更となる場合があります。※最終選考前にリファレンスチェックを行う場合があります。
