募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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企業の信頼性やエンゲージメント向上に貢献！フレックス・リモートあり！【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■安全衛生事務局業務のリード
・顧客企業の安全衛生事務局と連携し、安全衛生委員会資料の作成・運営
・産業医／衛生管理者巡視における日程調整、巡視同行、記録作成
・法的届出(法定資格者の選任／変更／解任届や健康診断実施報告 など)のサポート
■安全衛生におけるイベント実施と従業員の安全衛生意識の醸成
・顧客企業の現場における安全衛生活動の支援業務
・安全週間や衛生週間、安全イベントの企画・運営を通じて社員の安全意識の向上支援
■ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム
リスクアセスメント、順法調査、内部監査、マネジメントレビューの実施 など
■クライアントの課題に応じた安全衛生活動の企画／推進
・企業規模やオフィス・工場レイアウト・業務内容に応じ、独自の安全衛生への取り組みの企画・立案・実行
・顧客企業の現場における潜在的なリスクを分析し、事故や怪我防止のための具体的な対策を提案・実行支援
・社内の設備・機器を安全に活用するための技術指導(テクニカルアドバイザー業務)の実施。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■安全衛生リスク及びリスク管理手法についての知見(業界不問)
・ISO45001のPDCAサイクルの実践スキル（事業所の事務局として推進できるレベル）
└職場の危険要因のリスクアセスメント、安全衛生活動の企画・運営、内部監査や事故分析、従業員への教育・訓練、職場環境の継続的な改善活動を推進 など
■労働安全衛生法の理解（衛生管理者レベルの理解）
■3-5年程度のOAスキル（Power Point、Excel、Word、Outlook、オンライン会議）
■第1種衛生管理者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・半導体プロセスにおけるリスクに精通している方
・自発的に企画業務を推進できるバイタリティを有する方
・各階層、各組織と折衝・調整しながら協業できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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顧客先（厚木）
小田急電鉄小田原線「本厚木」駅より徒歩13分、在宅週2回程度※案件次第で変動あり
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：9：30～15：30）
- 年収・給与
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年収:537万～807万程度
月給制：月額305100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金（企業型確定拠出年金制度導入）・ベビーシッター補助・ランドセル贈呈・転勤、借上社宅（家賃補助）、ライフプラス制度、研修制度、通勤手当、在宅手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- メンバーマネジメントなどのリーダー／管理職への登用や安全衛生業務の専門性を高めスペシャリストを目指すことはもちろん、建物管理やEHS環境分野の事務局運営など、別分野へのキャリアチェンジをすることも可能です。
