その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【千葉】店舗設備メンテナンスの進捗管理(管理職候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408743196
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【千葉】店舗設備メンテナンスの進捗管理(管理職候補) ※年間休日120日以上

イオンディライトコネクト株式会社
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募集要項

募集背景
増員募集/更なる組織強化
仕事内容
☆イオンG☆顧客は有名小売企業等◎上場Gでの安定経営基盤◎内勤メイン◎
======☆★☆おすすめポイント☆★☆==========
◎顧客の声をダイレクトに反映できる面白さ
◎DX活用による効率的な業務環境
◎内勤メインで無理のない働き方を実現
======================================

【職務概要】
同社が受託するスーパーマーケット、コンビニエンスストア、カフェショップ、ドラッグストアなどの各種店舗における、設備管理・メンテナンス業務のマネジメントおよび顧客対応を担当していただきます。

【職務詳細】
・チームメンバー(10名~20名程度)のマネジメント業務
・案件ごとの予算管理、適正価格の見直し
・メンテナンスの進捗確認および日程調整
・パートナー企業からの技術相談対応
・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告
・修理見積、修理報告書の作成および確認
・現場立ち会い、現調(案件による)
・部品の手配、警備手配
・設備機器台帳の見直し

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
~長期出張なし~
     ~ITツールの導入で遠隔管理を実施~

【必須】
・冷凍冷蔵設備もしくは空調設備に関する知識をお持ちの方

■働き方の魅力点■
・月平均残業 18~20時間 施工管理やメンテナンス職であっても、月の残業時間は平均20時間以内。
 1日あたり1時間程度の残業で収まるケースが多く、プライベートとの両立が可能です。

・有給休暇取得率 約67%~80% 全社的に有給取得を推奨しており、1時間単位や半日単位での取得も可能。
 リフレッシュしやすい風土が数値として表れています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階
千葉都市モノレール「葭川公園」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※遅番:11:00~20:00(月4~5回程度)
年収・給与
年収:600万~770万程度
月給制:月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)※計2ヶ月分
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格取得講座受講補助、階層別研修、導入研修、生命保険加入(全額会社負担)、資格取得奨励一時金、外部セミナーの補助、確定拠出年金制度、借上社宅制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】※シフト制 ■週休二日制※現場都合により出勤となる場合もありますが、平日に振替休日を取得可能です!■祝日■有給休暇10日~20日■産前・産後・育児休暇※取得実績有、介護休暇?※取得実績有、慶弔休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇?他
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(WEB)⇒最終面接(対面)DPI試験(面接前に実施)⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【自己啓発支援】スキルアップのための資格取得を全面的にバックアップしています。資格取得のためのスクール費の一部補助や、合格時の受験料の全額支給などの制度を設けています。対象資格を取得すると、資格手当が支給されます

会社概要

社名
イオンディライトコネクト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事(内装一括工事)■電気設備工事■給排水衛生設備工事■空調換気設備工事■照明・省エネ機器の開発販売
■メンテナンス業務■メンテナンスサービスのコール受付代行業務■清掃業務


【会社の特徴】
2021年3月、店舗開発から管理運営、修繕などを行なうエイ・ジー・サービス(株)と、各種清掃サービスを手掛ける(株)ドゥサービスが合併して生まれた同社。
イオングループの新会社として、お客様を更なる事業成長に導くことが同社の使命です。ナショナルチェーンにおける店舗運営の利便性を実現できる企業を目指しています。
それは設計・施工・メンテナンス・清掃・コールセンター設置の相談など、
店舗に関するあらゆる需要・課題へソリューションを提供し、全国各地の店舗を支援する事業であり、店舗の総合ファシリティ事業といえます。
設立
1989年10月20日
資本金
1億円
売上高
従業員数
4309名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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