募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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調剤薬局チェーンを中核に、化粧品・雑貨などの小売事業も展開している企業において、品質管理 課長候補を募集します。ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードしていただきます。
■新商品開発時の品質保証（リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック）
■不具合分析、改善指導（不良原因の究明、委託工場への再発防止策（是正要求）の実行支援）
■サプライヤー管理体制の構築（取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価）
■市場対応（店舗、CS対応）
※取り扱いカテゴリー：ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品 等
- 応募資格
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- 必須
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・商品開発における品質、法令試験の選定、実施、評価および改善実務の経験。
・不具合原因に基づき、適切な再発防止や工程改善の指導ができるスキル。
・データに基づき、社内外と円滑な協議ができるコミュニケーション能力。
- 歓迎
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・電気用品安全法（PSE）対象商品、または生活雑貨の品質管理経験。
・行政への各種届出、申請経験
・ISO9001取得企業での実務経験や、統計的品質管理手法を用いた分析経験
- フィットする人物像
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・「お客様の日常」を想像できる方： 法令遵守はもちろん、使う方の目線に立って、何がベストな品質かを考えられる方を求めています。
・しなやかな対応力を持つ方： 決まったルールを守るだけでなく、状況に応じて柔軟に、かつスピーディーに最適解を見つけ出そうとする姿勢を大切にしています。
・対話を大切にできる方： 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、より良い商品づくりのために前向きな調整や折衝ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックス制：※各種ルールあり
■所定労働時間 8時間0分 休憩60分
- 年収・給与
- 年収：500～700万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■諸手当
通勤交通費支給
■有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
■特別休暇
産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など
■社内割引
■退職金制度：確定拠出年金
■その他、各種制度
・カムバック制度
→家庭の事情などでやむを得ず退職された方に
再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度
・育児短時間勤務制度
→お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度
・介護短時間勤務制度
→ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度
・永年勤続表彰制度
→勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度
・屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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年間122日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇：初年度1日～10日付与（入社日による）
■連続休暇：初年度1日付与、最長5日間の連続休暇
■ その他（産前産後休暇・育児休業・介護休業等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
