その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】ソフトウェアQAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408752882
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【東京:リモート】ソフトウェアQAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Photosynth (フォトシンス)
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【グロース上場】IoT×SaaS事業/鍵のDXクラウドでキーレス社会を実現!
【職務概要】
同社では、同社のソフトウェア群全体の品質を支えるQAエンジニアを募集しています。IoTシステムとして、組み込みソフトウェアからWebアプリケーション、モバイルアプリケーションに至るまで、幅広い領域で品質保証をリードしてくださる方を求めています。
担当プロダクトの品質保証に加えて、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行います。

【職務詳細】
■担当プロダクトの品質保証業務全般
・担当プロダクトのテスト計画の立案、テスト設計、テスト実行、結果分析、不具合報告など、一連の品質保証プロセスを担当します。
■システム横断的な品質保証
・担当プロダクトだけでなく、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行い、システム全体の品質向上に貢献します。
■上流工程からの品質改善活動
・テストフェーズだけでなく、開発の上流工程からレビューや品質に関する啓蒙活動を通して、品質に関する問題解決に取り組みます。
・開発チームと密接に連携し、品質の作り込みを推進します。
■品質保証プロセスの改善提案と実行
・現在の品質保証プロセスに対して改善提案を行い、より効率的で効果的なテスト手法やツールの導入を推進します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれも必須
・Webアプリケーションのシステムテストを主担当として推進した実務経験
・ステークホルダーと連携して問題解決に挑めるコミュニケーション能力
・JSTQB Foundation Level以上の認定またはそれに準ずる知識
・自動テスト計画、設計、実装、運用などの経験
・AIによるテストプロセス効率化の経験

【尚可】
・開発ドキュメントのレビュー経験
・ソフトウェア開発エンジニアとしてのコーディング経験
・パフォーマンスやセキュリティなどの非機能要件に関するテスト設計・実施の経験
・SaaSのWebのアーキテクチャ設計の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・細部までこだわりを持ちながら品質の向上について考えられる方
・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方
・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(給与は本採用時の95%の支給))
勤務地
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
JR山手線「田町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分 ※フレックスタイム制度あり(コアタイム:10時00分~14時00分)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(1月、7月)
待遇・福利厚生
交通費(上限3万円/住宅通勤補助手当として一律支給)、高スペックPC・スマートフォン貸与、表彰制度、カフェスペース、フリードリンク、サークル活動(補助費有)、ご飯会、書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、エネチャージ休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(入社日に10日付与以降1年毎に付与)、五感で体験休暇(1日)、工場見学休暇(1日)
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(2名)→ 二次面接(1~2名)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Photosynth (フォトシンス)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IoT関連機器の研究開発■スマートロックシステム「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
2014年に設立し、約70億円の資金調達も完了。2021年11月にグロース市場へ新規上場しました。
同社がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。
また、 デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで入室でき、様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指していきたいと考えています。
設立
2014年9月
資本金
45億2千万円 ※資本剰余金含む(2021年11月5日現在)
従業員数
182名(2024年11月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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