募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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東証スタンダード／渋谷勤務／成長企業を世界にブランディング【職職概要】
同社が展開する各教育ブランドの訴求要素の理解やKPIの分析を通して、プロモーションの企画・運営を担当します。ブランドマネージャー候補として、国内外へのブランディングおよびマーケティング施策を主導するポジションです。
【職務詳細】
・各教育ブランドにおけるターゲット層への訴求要素の抽出・定義
・プロモーション施策の立案、実行、および効果検証
・各種マーケティングデータやKPIの分析に基づく施策の改善提案
・億単位のマーケティング予算の管理・最適化
・海外展開（主に東南アジア計55か国）を視野に入れた基礎学力検定「TOFAS」などのグローバルプロモーション推進
・マーケティング部内および社内関係各所、外部パートナーとの連携・折衝
【ミッション】
同社は個別指導の「森塾」で培った基礎学力向上のナレッジを活かし、海外展開を積極的に進めています。基礎学力検定「TOFAS」をはじめとする自社プロダクトのブランディングを通じて、世界中の人々に教育価値を届け、「教育で世界ナンバー1」の実現に貢献することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社でのブランドマネジメント経験2年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇に変動なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1‐1
渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー22F
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月、9月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当(月20，000円）、退職金制度、ストックオプション制度、引越手当（同一県内・都内引越：20万円、県外引越：30万円支給）、転居手当（県外からで30万円）、社内独立制度、ファミリーサポート、保護者半休制度、パートナーズホリデー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日110日、土・日休み、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇、産休育休、慶弔休暇、有給休暇（半年経過後10日～20日）、リフレッシュジャーニー（自分を見つめ直すために2泊3日分お休みする制度です）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（人事・部門リーダー）⇒最終面接（役員）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- お客様から「人生が変わりました。本当にありがとうございます。」と言ってもらえる職場。あなたが伝える「教育」で何十万、何千万、そして世界中の人の人生を変えてみませんか？「あなた」と「教育」には「世界を変える力」があります。
