マーケティング・販促企画
【東京:リモート】AIマーケティング推進担当責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408713823
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】AIマーケティング推進担当責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社TAPP
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
フレックス・リモート★月1億円超の広告投資を加速させる基盤構築の責任者を募集!
【職務概要】
同社のマーケティング組織において、AIを前提としたマーケティング基盤の構築と戦略立案、組織への実装を統括していただきます!

【職務詳細】
■AIマーケティング戦略設計
・ペルソナ別マーケティング戦略設計
・訴求軸、広告企画の生成およびCRM導線設計
・AIを活用したLPO改善やコンテンツPDCAの回し込み
■AIコンテンツ生成基盤構築
・Gemini、ChatGPT、Claude等を活用した制作フローの構築
・NotebookLMを活用したナレッジ整備やプロンプトテンプレート設計
・AI出力品質の改善およびワークフローの構築
■AI活用オペレーション構築
・AI活用ルールの整備とナレッジ管理
・ワークフローの自動化とチーム運用設計
・マーケティング組織へのAI活用教育および浸透推進

【制作対象】
Web広告、バナー、LP、メルマガ、LINE配信、SMS配信、ホワイトペーパー、セミナー資料、SNS投稿、動画台本、CRM施策、ナーチャリング施策など。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AI活用経験(Gemini、ChatGPT、Claude等)
・Webマーケティング実務経験
・広告、LP、CRMへの理解
・プロンプト設計経験
・コピーライティング、コンテンツ企画経験
・業務改善、仕組み化の経験

【尚可】
・NotebookLM活用経験
・Dify、Make、n8n等のツールを用いた自動化経験
・AIエージェント構築経験
・SEO、AEO経験
・デザインディレクション経験
・不動産投資、資産運用領域への理解

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
JR山手線「品川」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準労働時間/8時間 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム5:00~22:00)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額461600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(想定年収に決算賞与1ヶ月分を含む)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
住宅手当、転居時の部屋探しのサポート、仲介手数料の優遇、資格手当、健康診断、産前休業、産後休業、育児休業制度、介護休暇、確定拠出年金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→ 一次面接(オンライン)→ Web適性テスト → 二次面接または最終面接(対面)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
現在、約30名規模のマーケティング組織を構築しており、【広告運用・LP制作・CRM・セミナー・SNS・コンテンツ制作】までをほぼすべてインハウスで実行しています。事業・売上ともに拡大を続けており、現在はIPOも視野に入れながら成長を加速させています。

会社概要

社名
株式会社TAPP
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務 / 不動産投資コンサルティング事業 / セミナー事業

【会社の特徴】
不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。
オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。
設立
2016年11月
資本金
1億円
売上高
4億円 (2017年6月期実績) 13億円(2018年6月期実績) 40億円 (2019年6月期見込み)
従業員数
178名(インターンを含む)※2025年7月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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