プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】開発エンジニア(テックリード候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/21~26/06/04求人No:WORKP-408676775
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】開発エンジニア(テックリード候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネージビジネス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【SHIFTグループ】/30年連続黒字経営の安定成長企業
【職務概要】
技術面のエキスパートとして自身のスキルで全社を率いていただくことがミッションです。

【職務詳細】
・顧客折衝、要件定義
・3~5名程度のチームメンバーのマネジメント(進捗管理、タスク割り振り)
・専門性を活かしたアーキテクチャ設計、技術選定
・メンバーへの技術指導、コードレビュー、育成
・設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した対応
・生成AIや新技術の導入・活用推進

【案件事例】
・大手グローバル製造メーカー向け生産管理システムの構築(業務整理~運用)
・医療機関向け救急搬送支援Webシステムの開発(React、TypeScript、AWS等)
・GIS(地図情報システム)を活用したクラウド型商圏分析システムの開発

【ポジションの魅力】
プロジェクトリーダーとしてプロジェクトへの技術的フォローはもちろん、チーム全体の技術や品質を強化するリード力を磨くことができます。また、先端技術の活用を推進することで、個人の成果にとどまらず組織全体の競争力強化に直接インパクトを与えることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT業界での実務経験目安10年以上
・Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、Node.js、Python、C#等の言語を用いた開発実務経験5年以上
・テックリードの実務経験
・顧客折衝の経験

【尚可】
・テックリードまたはプロジェクトマネージャーの実務経験
・IPA高度情報処理技術者試験またはベンダー系資格の保有
・生成AIの活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・得意な領域でプロフェッショナルを目指したい方
・主体となってチームや組織の技術力・組織力向上に取り組める方
・新技術の学習や導入に積極的な姿勢をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:本社、常駐先、労働者の自宅(テレワーク)
勤務時間
9時00分~18時00分
※プロジェクトにより異なる場合あり
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3.8ヶ月/年 相当

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金、企業型確定拠出型年金制度、契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり、社内懇親会補助、スポーツ振興(フットサルなど)補助、資格取得支援、技術勉強会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日(土・日)、祝日、全季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後に10日付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネージビジネス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報システムの設計/開発/保守 ■情報システムの開発支援 ■情報システムの管理運営サービス ■情報システムの専門技術サービス ■業務アウトソーシングサービス


【会社の特徴】
同社の代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋!役員や営業担当も元エンジニアで構成されているのが大きな特徴です。キャリアだけでなく業務の相談もできる環境です。そして、少数精鋭でやってきたからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務以外にも社内イベントなどを通じて、部署の垣根を越えた交流を大切にしています。人材の流動が激しいIT業界において、社員が長く働き続けているのが自慢で、平均勤続年数は15.3年です。そして平均年齢が42歳のため、あらゆる出来事(リーマンショック、スマホの登場など)を経験しましたが、それら時代の変化に対して一丸となってに適応してきたことが、強みのひとつです。
設立
1975年8月15日
資本金
8000万円
従業員数
120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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