募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員ポジション
- 仕事内容
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＊経営陣と近い距離で連携し、企業全体の方向性策定と実際の施策推進をダイナミックに体験できる、やりがいのあるポジションです＊グループ企業の司令塔として、経営計画・施策の立案をして頂きます
＊スタンダード上場企業として安定して事業基盤を有する会社です
＊立案した経営計画・施策についての、IR活動をして頂きます
＊上記遂行に伴い、経営陣や社内外の連携・調整等を担って頂きます
［具体的な業務］
・事業計画・施策の立案、それに伴う開示資料の作成
・事業方針や推進戦略のIR・広報活動
・その他付随する内容について、社内外のステークホルダーとの
コミュニケーションを通じた理解・共感の浸透
- 応募資格
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- 必須
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＊事業会社での経営企画・IRの実務経験のある方（目安：5年以上）
＊マネジメント経験のある方
英語出来れば尚可
- 歓迎
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・当社親和性のある製造業、グローバル企業での業務経験のある方
・税務・会計に関する知識・業務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・経営陣の意向をくみ取り、計画や施策に落とし込める構想力のある方
・自社の実情をよく知った上で、投資家等の各層ステークホルダーに、
しっかり伝えることの出来るコミュニケーション力や
プレゼンテーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長職またはグループマネージャー職（課長職）候補
- 勤務地
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大阪市中央区（Osaka Metro長堀鶴見緑地線・OBP駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：1000万～1100万円（月給制）
月給：57.4万～63.2万円
賞与：5.4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）祝日、夏季休暇（3日）・年末年始休暇（7日）、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇 他
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考 - 面接（1次） - 最終面接（役員面接）
