募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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【プライム上場】やりがい◎週1-2在宅可／転勤なし／年休126日【職務概要】※UTグループでの採用
コンプライアンス・契約管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
1）労働関連契約対応（雇用契約等の審議、締結手続き、契約管理、等）
2）労災対応（インシデント対応、グループ会社への報告、等）
3）安全衛生対応（安全衛生委員会の運営、健診管理、産業医面談対応、安否確認、等）
4）労使協定対応（36協定、等）
5）その他、総務庶務関係（押印管理、ビル管理、名刺管理、等）
6）上記に関わる業務効率化
【同社について】
UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
事業の基盤を支えるコンプライアンス・契約管理担当者を募集しています。安定した業務遂行の他、AIや様々なアイデアを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでいきたい、という方を積極的にお待ちしています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
福利厚生、労務安全衛生、労災関連の業務経験をお持ちの方。
（すべてのご経験がなくても構いません）
(補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分※出向先のUT東芝の規定に準ずる
- 年収・給与
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年収:400万～580万程度
月給制：月額308333円
給与:選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額3万円まで）、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
