募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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人事スペシャリストが目指せる★年休125日／プライム上場のディベロッパー！【職務概要】
同社の管理本部にて、人事または人財育成を中心に、人事のスペシャリストとして戦略立案から実行まで幅広く業務をお任せします。
【職務詳細】
・人事採用業務（採用戦略の立案含む）
・研修の企画立案および運営
・中長期的な人事戦略の立案
・人財育成プログラムの構築
・部長と担当者の間に立ち、組織運営のサポート
【求人オススメポイント】
東証プライム上場の総合ディベロッパーにて、人事のキャリアを深められるポジションです。部長直下で人事戦略や研修企画に携われるため、裁量権を持って組織作りに貢献したい方にお勧めです。年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも充実しており、腰を据えて長期的に活躍できる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上の学歴をお持ちの方
・民間企業の人事部でのマネジメント経験をお持ちの方
・または、民間企業の人財育成部で研修企画立案経験をお持ちの方
【尚可】
・人事戦略の企画立案経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
東京メトロ有楽町線「有楽町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円／月）、住居手当（単身者：月1万円、扶養者：月2万円）、資格手当、退職金制度、退職金型株式給付信託制度、資格取得支援制度、社長研修 等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事部門長)→最終面接(現場部門長)→条件面談→内定
※一次面接：WEB・最終面接：対面
※状況により変更になる場合あり
