募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場SOMPOグループ★年休120日／土日祝休み企業の人事部門を中心に、「健康経営」「メンタルヘルス対策」の
推進を支援するコンサルティング営業をご担当いただきます。
【職務詳細】
既存顧客（30～35社を目安）に対して、中長期的な関係を築きながら、
企業ごとの課題やニーズに応じた提案を行います。
（主な取り扱いサービス）
・健康経営コンサルティング
・メンタルヘルス専門職による不調予防対策
・産業医、保健師の業務受託
・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定）／健康関連研修
【提案営業（アップセル／クロスセル）】
担当企業の健康課題やニーズをヒアリングし、ストレスチェックや生産性測定サーベイなどの同社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上につながるソリューションを提案。同社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士など）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計し、提案いただきます。
【新規提案】
担当企業のグループ内において、取引実績がない企業に対する新規提案を実施。
※完全な新規企業開拓は専門のグループが担当します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験（3年以上）
【尚可】
■人事部門への営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 健康経営に対する業務への興味・関心をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田淡路町1-2-3 損保ジャパン神田淡路町ビル
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩1分、都営地下鉄都営新宿線「小川町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、在宅勤務（全従業員利用可）、各種保険、確定拠出年金、団体保険、WELBOX、半日休暇制度(有休内で24回)、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土日）祝日休、有給休暇（～15日※翌年度23日付与予定）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇・介護休業・看護休暇・リフレッシュ休暇、時間休（最大9日）
- 選考プロセス
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面接1回～2回(選考ポジションにより異なる)
※状況により変更になる場合あり
